Продовження замороження найму
17 квітня 2025 року
МЕМОРАНДУМ ДЛЯ ГОЛІВ ВИКОНАВЧИХ ВІДДІЛІВ І АГЕНТСТВ
ТЕМА: Продовження замороження найму
Відповідно до повноважень, наданих мені як Президенту Конституцією та законами Сполучених Штатів Америки, я цим продовжую до 15 липня 2025 року замороження найму федеральних цивільних працівників у виконавчій гілці, як спочатку було вказано в Президентському меморандумі від 20 січня 2025 року (Замороження найму). Жодна вакантна федеральна цивільна посада не може бути заповнена, і жодна нова посада не може бути створена, за винятком випадків, передбачених цим меморандумом або вимогами чинного законодавства. Крім того, після прийняття плану найму на основі заслуг відповідно до Виконавчого наказу 14170 від 20 січня 2025 року (Реформа процесу найму в федеральному уряді та відновлення заслуг у державній службі), будь-який найм має відповідати цьому плану.
За винятком випадків, зазначених нижче, це замороження продовжує діяти для всіх виконавчих відомств і агентств (агентств) незалежно від їх джерел фінансування. Цей меморандум не впливає на термін, вказаний для Директора Офісу управління та бюджету (OMB) для подання плану щодо зменшення чисельності робочої сили федерального уряду шляхом підвищення ефективності та скорочення, як передбачено в Виконавчому наказі 14210 від 11 лютого 2025 року (Впровадження ініціативи «Оптимізація робочої сили уряду» Президента).
Цей меморандум не поширюється на військовослужбовців Збройних сил або на посади, пов’язані з імміграційним контролем, національною безпекою або громадською безпекою, і не поширюється на Виконавчий офіс Президента або його складові. Посади, що підпадають під ці категорії, не потребують перевірки Офісом управління персоналом (OPM). Більше того, нічого в цьому меморандумі не повинно негативно впливати на надання соціального забезпечення, Medicare або пільг ветеранам. Крім того, Директор OPM може продовжувати надавати винятки з цього замороження, де ці винятки є необхідними. Винятки, раніше надані OPM, залишаються в силі, якщо не відкликані OPM.
Контрактування поза межами федерального уряду з метою обійти наміри цього меморандуму заборонено.
При виконанні цього меморандуму голови агентств повинні прагнути до ефективного використання існуючого персоналу та коштів для покращення державних послуг та їх надання. Відповідно, цей меморандум не забороняє здійснювати перерозподіл або переведення для задоволення найважливіших потреб; підтримувати основні послуги; та захищати національну безпеку, безпеку країни та громадську безпеку.
Цей меморандум не обмежує номінацію та призначення посадових осіб на посади, що потребують призначення Президентом або підтвердження Сенатом; призначення посадових осіб на непрофесійні посади в Старшій виконавчій службі або на посади категорії A або C в виключеній службі; призначення посадових осіб через тимчасову організаційну владу найму відповідно до розділу 3161 заголовка 5 Кодексу Сполучених Штатів; або призначення будь-яких інших непрофесійних працівників або посадових осіб, якщо це затверджено головою агентства, призначеним Президентом. Більше того, це не обмежує найм персоналу, де таке обмеження суперечитиме чинному законодавству.
Цей меморандум залишатиметься в силі для Служби внутрішніх доходів, поки Секретар скарби, у консультації з Директором OMB та Адміністратором Служби DOGE США, не вирішить, що в національних інтересах скасувати замороження та не опублікує повідомлення про таке рішення в Федеральному реєстрі.
Цей меморандум не скасовує жодну угоду про колективні переговори, що діє на дату цього меморандуму.
ДОНАЛЬД Д. ТРАМП
Запис Продовження замороження найму вперше з’явився на Білому домі.
